Joomla 1.5 Template By Youjoomla.com

Tradycyjna kariera VM w Polsce to droga od sprzedawcy w górę, wewnątrz struktury firmy.Ciężko mi powiedzieć czym może się kierować polski pracodawca na tym stanowisku. Doświadczenie to na pewno podstawa, ale z drugiej strony zdarzają się ogłoszenia, w których wymaga się 'wyczucia i stylu'.
Natomiast kursy... w Polsce nikt nie prowadzi rozsądnych szkoleń ani kursów. Podejrzewam, że KSA potrzebuje jeszcze kilku ładnych lat na dopracowanie swojego programu.Znacznie więcej mogą zaoferować kursy w Londynie, Paryżu, w Szwajcarii jest całkiem znana szkoła, we Włoszech również.

Może wkrótce Forum odwiedzi aktualny VM w branży lub ktoś kto powie wedle jakich kryteriów zatrudniał swoich współpracowników.
Pozdrawiam,
R.

Prawdę powiedziawszy nie spotkałam jeszcze osoby, która została zatrudniona jako dekorator nie mają doświadczenia na takim właśnie stanowisku.
Z reguły na stanowisko dekoratora awansowana jest osoba ze stanowiska sprzedawcy. W Polsce branża VM funkcjonuje na bardzo prostej zasadzie. Dekorator danego salonu dba o elspozycję towaru według standardów VM danej firmy, ustalanych w centrali. Więc często - gęsto rola dekoratora polega na wdrażaniu instrukcji głównego działu VM, lub w sytuacji gdy salon nie ma odpowiedniego zatowarowania na znalezieniu alternatywnego rozwiązania. Stąd ścieżka kariery wewnątrz firmy. Firmie zależy na osobie znającej jej standardy, której szkolenie na stanowisko VM będzie zajmowało mało czasu ponieważ praca na stanowisku dekoratora wymaga intensywnej pracy nad wyglądem salonu. W sytuacji, gdy salon traci dekoratora jak najprędzej musi obłożyć to stanowisko, i mało który kierownik może pozwolić sobie na szkolenie i wdrażanie pracownika " z ulicy".
Moim skromnym zdaniem ukończenie szkoły VM nie wiele daje, może pomóc co najwyżej w awansie, ale w takiej szkole nie nauczą nikogo tego - czego wymaga dana firma, a każda firma ma swoje standardy VM.
Życzę powodzenia w poszukiwaniu pracy i trzymam kciuki.